Todo acerca de normatividad laboral colombiana
En caso de demandas por prestaciones laborales, como aguinaldo, descanso o prima vacacional, el plazo es de 2 años contados a partir de la aniversario en que debieron ser pagadas.Ésta puede iniciarse por algún incumplimiento de lo pautado en el arreglo de trabajo, por un despido injustificado, la desliz de plazo de salarios en tiempo y forma, jo